环宇集团坚持“以人为本”的管理理念，努力引进和培养了一大批物流高级管理人才和具有丰富运作经验的员工队伍。
　 环宇历来重视员工交流与沟通渠道的建设，提倡互信互爱，相互尊重的价值观和工作原则，不断强化环宇团队的凝聚力和整体协作能力。优秀团队组织的建设为公司业务的不断拓展和品牌形象的推广起到了至关重要的作用。

环宇的管理团队：
自己培养和拥有一批物流管理、供应链管理方面的专家队伍；
广纳贤才，吸引了许多来自国内、国际著名企业、从业时间长，在家电电子、快速消费品、零售等行业积累了丰富行业物流经验的管理人才；
聘请了国内外的物流专家组成咨询顾问团队，为物流规划设计及日常的运作管理提供诊断、分析建议和评估。

环宇的技术团队：
环宇物流聚集了诸多信息技术专业人才，自主研发和引进了全面订单信息管理系统（TOM系统）、仓库管理系统（WMS系统）和供应商管理系统（SMS系统）等一整套国内外领先的物流操作系统。能更好地帮助客户动态地、实时地、透明地了解业务运作情况，从而降低库存，加快资金周转。
在环宇技术团队的努力下，“环宇物流信息化”荣获中国物流与采购联合会2004年度科技进步一等奖，并被推荐参加国家科技进步奖的评选；环宇物流也连续四年荣膺“中国企业信息化500强”。几年来，环宇在信息化方面获得多项大奖，具体可参考“环宇荣誉”栏目。
由于环宇物流在企业信息化方面取得的杰出成就，环宇物流企业集团的信息总监唐友三教授也在美国IDC(国际数据公司)与《IT经理世界》共同发起的“2002、2003、2004年度中国优秀CIO评选”活动中,连续三年荣登“中国优秀CIO”宝座。而且由于唐友三教授是唯一一名连续三届当选的中国优秀CIO,评选委员会还破例授予他“中国优秀CIO评选”活动特别贡献奖--“杰出贡献CIO奖”。

环宇的运作团队：
通过环宇专业研发能力，能更好地帮助客户优化和完善供应链管理，有效地达成战略；
通过环宇的运作网络，能更好地帮助客户占领市场，并增强市场的反应能力；
通过环宇的系统化管理，能更好地帮助客户实现规模化、标准化、系统化的服务标准；
通过环宇高效的物流基地，能更好地帮助客户整合运作资源，整合供应链各个环节，有效地降低成本；

环宇的服务团队：
环宇的服务团队始终秉承为客户提供价值，提升客户满意的宗旨，为合作伙伴提供精诚服务，制定客户服务手册，规范服务流程，定期搜集和分析客户在质量、成本、信息、服务、业务发展等方面的信息，建立和完善客户服务档案，处理日常客户投诉事件。并对客户服务人员进行严格的培训，提升服务水平。

　本着诚实、负责的创业精神，环宇人致力搭建相互信任的桥梁，不断追求先进的专业理念，锐意进取、积极创新，营造了环宇集团核心的价值观与企业文化。